グローバルな労働力の最適化 市場規模は米ドルを超える 22.45 2033年までに10億

Spherical Insights & Consultingが発行した調査レポートによると、世界の労働力最適化市場規模は、 2023年から2033年の予測期間中に10.53 %のCAGRで成長し、 2023年の82億5,000万米ドルから2033年には224億5,000万米ドルに成長すると予想されています。

グローバルワークフォース最適化市場の規模、シェア、COVID-19の影響分析に関する詳細な目次をご覧ください。 ソリューション別（労働力スケジューリング、勤怠管理、組み込み分析、欠勤管理など）、企業規模別（大企業および中小企業）、アプリケーション別（学術機関、自動車および製造、BFSI、政府機関、ヘルスケア、小売など）、地域別（北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東、アフリカ）の分析と予測2023～2033年。

労働力最適化市場とは、企業が労働力とリソースを割り当て、出勤状況を追跡し、職場で絶えず変化する法律や規制を把握する方法を指します。プロジェクトの効果的な人員配置に関わるすべての義務と手順を処理し、適切な時間とコストで適切な労働力の組み合わせを利用できるようにすることで、成功した労働力管理は生産的で費用対効果の高い労働力を維持します。労働力管理機能には、すべての従業員の時間監視の自動化、および現地の労働法と報告要件を考慮しながらの休暇と欠勤の管理が含まれます。このソフトウェアの多くの利点の 1 つは、コストを節約できることです。スタッフに費やされる総額と比較すると、企業は大幅な運用コストを節約できます。主要なプレーヤーは、技術の進歩の影響を受け、WFM ソフトウェアに AI と機械学習 (ML) を組み込んでいます。たとえば、Kronos は、労働力と人的資本管理用の AI エンジンである AIMEE を作成しました。ただし、製品に関する知識と理解の欠如が大きな障壁と見なされています。特に中小企業を対象に、企業全体でデジタル採用を促進することを目的とした積極的な政府対策により、この制約を克服できます。

時間と管理セグメントは、予測期間中、2023 年に最大の収益シェアを占める市場を占めました。

ソリューションに基づいて、世界の労働力最適化市場は、労働力のスケジュール、勤怠管理、組み込み分析、欠勤管理などに分類されます。これらのうち、勤怠管理セグメントは、予測期間中に2023年に最大の収益シェアを占める市場を占めました。勤怠管理システムは、労働規制や労働組合協定への準拠を確保しながら、最も高価で貴重なリソース（労働者）の可視性と制御を提供します。勤怠管理システムは、小売、医療、製造など、さまざまな分野で広く使用されています。

大企業セグメントは、2023年の推定期間を通じて最高の市場シェアを占めました。

に基づいて、世界の労働力最適化市場は大企業と中小企業（SME）に分類されます。これらのうち、大企業セグメントは、推定期間を通じて2023年に最高の市場シェアを占めました。大企業のワークフロー管理には、複雑なシフトスケジュール、多様な労働力、さまざまな場所の管理が含まれます。主要な企業セグメントでは、全体的な効率を向上させ、リソースの使用を最大化し、業務を合理化するために、労働力管理の必要性が高まっています。

BFSIセグメントは、推定期間中の2023年に世界の労働力最適化市場で最大のシェアを占めました。   

に基づいて、世界の労働力最適化市場は、学術界、自動車および製造業、BFSI、政府、ヘルスケア、小売業、その他に分類されます。これらのうち、BFSIセグメントは、推定期間中に2023年に世界の労働力最適化市場で最大のシェアを占めました。送金取引の作業量は、当然のことながら、時間とともに大きく変動します。BFSIカテゴリの市場は、労働スケジュールと予算編成ソリューションに対する業界の需要の高まりによって推進されています。

ヨーロッパ 推定期間にわたって世界の労働力最適化市場で最大のシェアを占めると見込まれています。

ヨーロッパ 推定期間中、世界の労働力最適化市場で最大のシェアを占めると見られています。ワークフロー管理に対する市場の需要は、育児休暇、産休/育児休暇、年次休暇、病欠など、欧州諸国が提供する休暇の権利によって高まっています。自動化された労働力運用などの開発も、この地域の市場拡大を後押ししています。この地域で最も急成長している市場は英国で、最大の市場はドイツでした。

アジア太平洋地域は、予測期間中に世界の労働力最適化市場の中で最も速い CAGR 成長率で成長すると見込まれています。この地域の市場は、デジタル化に対する政府の取り組みと支出の増加により拡大しています。企業の生産性は、特に中小企業における IT 部門での自動化プロジェクトとその実装の増加によって向上しています。インドは労働力管理の成長率が最も高い市場であり、中国は現在アジア太平洋地域で最大の市場シェアを占めています。

労働力最適化市場の主要ベンダー Oracle Corporation、Ceridian HCM, Inc.、WorkForce Software, LLC、Replicon、Infor、SAP SE、UKG Inc.、NICE、ActiveOps PLC、Blue Yonder Group, Inc.、EG Solutions、Reflexis Systems, Inc、SISQUAL Workforce Management, Lda.、Kronos などです。

主なターゲット層

• 市場参加者
• 投資家
• エンドユーザー
• 政府当局
• コンサルティングおよびリサーチ会社
• ベンチャーキャピタリスト
• 付加価値再販業者 (VAR)

主要市場の発展

• 2024年2月、 Trapeze の Workforce Management (WFM) ソリューションは、オーストラリア最大の輸出入物流サプライヤーである Qube によって、拡大する鉄道事業をサポートするために選択されました。Trapeze Rail と Qube Logistics は、オーストラリア東海岸全域にわたる Qube の鉄道事業全体に WFM テクノロジーを提供する複数年契約を締結しました。

市場セグメント

この調査では、2023年から2033年までの世界、地域、国レベルでの収益を予測しています。Spherical Insightsは、以下のセグメントに基づいて世界の労働力最適化市場をセグメント化しています。

グローバルな労働力の最適化 市場、ソリューション別

• 労働力のスケジュール
• 勤怠管理
• 組み込み分析
• 欠勤管理
• その他

グローバルな労働力の最適化 市場、企業規模別

• 大企業
• 中小企業

 世界の労働力最適化市場、アプリケーション別

• 学術界
• 自動車・製造業
• 英国
• 政府
• 健康管理
• 小売り
• その他

グローバルな労働力の最適化 市場、地域別

• 北米
  • 私たち
  • カナダ
  • メキシコ
• ヨーロッパ
  • ドイツ
  • 英国
  • フランス
  • イタリア
  • スペイン
  • ロシア
  • その他のヨーロッパ
• アジア太平洋
  • 中国
  • 日本
  • インド
  • 韓国
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋地域
• 南アメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南米のその他の地域
• 中東・アフリカ
  • アラブ首長国連邦
  • サウジアラビア
  • カタール
  • 南アフリカ
  • その他の中東およびアフリカ