世界の雇用犯罪者身元調査サービス市場は、2033年までに59億3,390万ドルを超えると予測されています              

Spherical Insights & Consultingが発表した調査レポートによると、世界の雇用犯罪者身元調査サービスの市場規模は、2023年の30億380万米ドルから2033年までに59億3,390万米ドルに成長し、2023年から2033年の予測期間中に7.05%のCAGRで成長すると予想されています。          

220の市場データを閲覧する 表と55の図は、190ページにわたって広がり、 世界の 雇用犯罪身元調査サービス 市場規模、シェア、およびCOVID-19の影響分析、タイプ別 (犯罪歴チェック、教育および雇用確認、信用履歴チェック、薬物および健康スクリーニング、その他)、アプリケーション別(銀行および金融セクター、政府機関、情報技術セクター、 その他)、地域別(北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東、アフリカ)、分析と予測2023-2033

個人または組織の情報と資格を確認するプロセスは、バックグラウンドチェックとして知られています。身元調査は、個人または組織の潜在的なリスクを判断するために、組織によってますます使用されています。身元調査は、個人の身元、資格、経験、犯罪歴、および財務の詳細を確認するために使用されます。この手順はリモート操作をサポートするように変更され、企業はオンライン検証、面接、および身元調査を実行できるようになりました。身元調査プロセスの一環として、雇用主はソーシャルメディアのスクリーニングをますます考慮するようになっています。これには、候補者のオンラインペルソナを評価して、候補者の誠実さ、社会的適合性、およびその他のリスクを確認することが含まれます。雇用主は、候補者が提出したデータが正確であり、履歴書に記載されている経験と資格が正当化されていることを、採用選考サービスによって安心させることができます。公的機関および民間組織による犯罪歴調査ソリューションの採用の増加。さまざまな組織環境における安全性とセキュリティの維持が最重要視されており、それがこの上昇を支えています。ハーバード・ビジネス・スクールとマイクロソフト・コーポレーションの調査によると、身元調査のルールは、企業の全体的な財務実績に大きな影響を与えます。これらの経験的知見は、徹底的な身元調査の重要性を強調し、事業継続計画をますます取り入れる企業の継続的な傾向を支えています。しかし、スクリーニングプロセス中の個人データの収集と使用は、個人のプライバシーに関する知識と懸念の高まりにより、精査されています。プライバシー権を維持することと、徹底的な身元調査を行うこととの間で妥協点を見つけるのは難しいかもしれません。さまざまな地方自治体、州、および連邦の身元調査規制への準拠に問題があります。特に複数の管轄区域を扱う場合、法制度をナビゲートすることは困難であり、誤って行われると、コンプライアンスの問題につながる可能性があります。

犯罪歴調査セグメントは、予測期間中に世界の雇用犯罪歴調査サービス市場で最大のシェアを占めると予想されています。

タイプに基づいて、世界の雇用犯罪者身元調査サービス市場は、犯罪者身元調査、教育および雇用確認、信用履歴チェック、薬物および健康診断などに分類されます。これらの中で、犯罪歴調査セグメントは、予測期間中に世界の雇用犯罪歴調査サービス市場で最大のシェアを占めると予想されています。 これは、潜在的に危険な従業員を見つけ、ブランド防御をサポートし、収益性の高い市場見通しにつながる組織資産を保護する能力など、いくつかの利点に起因する可能性があります。最も成長率が速いセクターは、教育と雇用確認です。申請者の以前の教育と職歴に関する詳細な情報は、利用可能な最も有名な機関の1つを通じて入手できます。さらに、このサービスは、偽造された専門知識を持つ人を雇用するリスクを減らし、個人的にも専門的にも誠実な個人を採用するために、世界中の無数の企業によって使用されています。

政府機関セグメントは、推定期間中に最も速いCAGRで成長すると予測されています。

アプリケーションに基づいて、世界の雇用犯罪者身元調査サービス市場は、銀行および金融セクター、政府機関、情報技術セクターなどに分類されます。これらのうち、政府機関セグメントは、推定期間中に最も速いCAGRで成長すると予想されます。 応募者が信頼でき、能力があり、自分の役割に適していることを確認するために、これらのセクターは頻繁に採用スクリーニングサービスを利用します。たとえば、ヘルスケア部門では、スタッフが必要なライセンス、証明書、および資格を持っていることを保証するために、雇用スクリーニングが不可欠です。データのセキュリティを維持し、インサイダーの脅威から保護するために、企業は身元調査を必要としています。

北米は、推定期間中に世界の雇用犯罪者身元調査サービス市場で最大のシェアを占めると予想されています。

北米は、推定期間中に世界の雇用犯罪者身元調査サービス市場で最大のシェアを占めると予想されています。 この地域での雇用スクリーニングサービスの需要は、この地域の高度な技術インフラストラクチャと、ヘルスケアや金融などのさまざまな業界でのスクリーニングサービスの広範な利用によって促進されています。

アジア太平洋地域は、推定期間中に世界の雇用犯罪者身元調査サービス市場で最も速いCAGR成長で成長すると予想されています。 採用選考サービスは、発展途上国、特に中国、韓国、オーストラリア、シンガポール、インドでスキルを向上させる機会がたくさんあります。人口密度が高く、その結果として雇用率が高いため、中国とインドは、予測期間を通じてこの地域の身元調査セクターに大きな機会を提供することが期待されています。

世界の雇用犯罪歴チェックサービス市場の主要ベンダーは、CareerBuilder LLC.、Experian、Capita PLC、REED、ADP LLC、およびその他です。

主要なターゲットオーディエンス

• 市場プレーヤー
• 投資 家
• エンドユーザー
• 政府機関
• コンサルティング・調査会社
• ベンチャーキャピタリスト
• 付加価値再販業者(VAR)

主要な市場開発

•  2024年5月、G-P(Globalization Partners)とADPは、グローバルな雇用サービスを強化するためにパートナーシップを拡大しました。このコラボレーションは、高度なGlobal Employer of Record、Contractor、およびPayrollソリューションを提供することにより、さまざまな国での従業員の雇用と管理の複雑さを簡素化することを目的としています。多くの企業がグローバルな人材を優先する中、このパートナーシップは、G-Pのコンプライアンスとワークフォースマネジメントの専門知識を組み合わせて、組織が国際的な規制をより効果的にナビゲートするのに役立ちます。

市場セグメント

この調査では、2023 年から 2033 年までの世界、地域、国レベルでの収益を予測しています。Spherical Insightsは、以下のセグメントに基づいて、世界の雇用犯罪者身元調査サービス市場をセグメント化しました。

世界の雇用犯罪歴調査サービス市場、タイプ別

• 犯罪歴チェック
• 教育&雇用確認
• クレジットヒストリーチェック
• 薬物および健康診断
• 余人

 世界の雇用犯罪歴チェックサービス市場:アプリケーション別

• 銀行・金融セクター
• 政府機関
• 情報技術セクター
• 余人

世界の 雇用犯罪者身元調査サービス 市場、地域別

• 北アメリカ
  • 私達
  • カナダ
  • メキシコ
• ヨーロッパ
  • ドイツ
  • 英国
  • フランス
  • イタリア
  • スペイン
  • ロシア
  • その他のヨーロッパ諸国
• アジア太平洋
  • 中国
  • 日本
  • インド
  • 大韓民国
  • オーストラリア
  • その他のアジア太平洋地域
• 南アメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • 南アメリカの他の地域
• 中東・アフリカ
  • アラブ首長国連邦
  • サウジアラビア
  • カタール
  • 南アフリカ
  • その他の中東・アフリカ